名言佳句好句子大全

歇後語大全 謎語大全 對聯大全 日記大全 作文大全 原文翻譯 詩詞默寫 讀後感
名言佳句大全 > 文學百科 > 讀後感 > 正文

員工守則讀後感

員工守則讀後感範文一

綜觀這本書的內容,這是一個把價值觀融進了制度規範的企業,把制度規範做到極細緻的企業,把制度做成文化的企業,把企業文化烙進了每個員工心裡的企業。也就是說在德勝,制度和文化不再是兩張不相關的皮,而是合而為一。

《德勝員工守則》毫無疑問地強調製度化管理的不可替代性,令人不由不感嘆其捍衛制度之不可侵犯性的堅決態度。守則所制定的規章制度,瑣碎,像中國小生守則,甚至詳盡到了刷牙、洗澡、理髮的次數、不得出入網咖”等條文,要求每一個員工甚至管理層都要嚴格按照規章制度辦事,初看之下,讓人覺得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味。但是看到關於企業文化的篇章,看到聶聖哲總監的講話記錄,慢慢有了這樣的感覺,這些瑣碎的條文,苛刻的紀律,對於德勝集團來說,十分重要,是成功的基石。嚴格而瑣屑的規定,是為了形成一種習慣,一種認真負責的習慣。對於一個大部分員工脫胎於最樸實的農民的企業而言,這些詳盡的條文顯然不是可有可無的。而德勝公司“長著民工的臉龐,卻有著白領素質”的員工,也恰恰成了這些“繁文縟節”合理性的有力佐證。這種制度的約束形成了一種良性循環,習慣成自然,自然成文化,這是一種從個人到個人的回歸。這種回歸對於德勝集團來說,十分重要,是成功的基石。

大到一個國家、一個民族;小到一個單位、一個企業,都必須有一個與形勢發展相適應的制度。只有遵循這個制度,我們才能引領時代潮流,永遠立於不敗之地。德勝公司的崛起,同樣也是一個有力的佐證。制度對於一個不自覺的人而言,或許是一種制約、一種束縛;而對於一個自覺的人來說,則是一種激勵、一種鞭策。

員工守則讀後感範文

中石化集團公司《員工守則》發到手後,我一連看了三遍。《員工守則》從安全生產到優質服務、從企業管理到企業文化、從思想修養到職業道德、從工作禮儀到保密知識,對員工的行為進行了詳細而人性化的規範。以下,是我學習《員工守則》的一點體會和認識。

“忠誠”在《員工守則》中處於首位,我在學習中深刻體會了“忠誠企業”的意義。忠誠是一種人格特質,它能給人帶來滿足感,使人更加懂得自重,是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠是對企業負責,是一種職業的責任感,是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。具體表現為,要與企業共同進退,不營私,做好企業信息的保密工作,不論身處何時何地都不做有損企業利益的事,時刻為企業發展獻計獻策。

“敬業”是《員工守則》精神的集中體現。企業在服務和-諧社會建設中承擔著重要使命和責任,中石化廣大員工都肩負著重要的職責,既是回響企業號召的宣傳者、執行者,又是為祖國建設添磚加瓦的建設者、企業形象的塑造者,無論是普通員工還是領導幹部,不論在基層生產一線還是身負管理職責,都肩負著重要使命。企業的健康和-諧運行離不開每一名幹部工人的共同努力和無私奉獻。

沒有規矩不成方圓,員工的言行舉止關係著企業的形象,員工的遵章守紀關係著企業的健康發展,講秩序、講禮儀要成為企業員工工作、生活的基本態度。一是要遵守企業的工作紀律和制度,保證企業各項工作平穩有序進行;二是要維護正常的生產和工作秩序,遇到問題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹立企業的良好形象。

協作就是要有團隊精神、有配合意識。團結協作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意願和要求。貫徹《員工守則》精神,目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學習的氛圍中,增強主人翁意識,激發潛能,從而最大限度地發揮主觀能動性,為了一個共同的目標,自覺地認同必須擔負的責任,並為之奉獻。

更多讀後感

猜你喜歡

更多讀後感

隨便看看

名言佳句大全